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      首页>人才求职
      徐盛  的简历
      基本信息
      姓 名: 徐盛 性 别: 出生日期: 1974/9/6 0:00:00
      工作年限: 十年以上 联系方式: Email:
      求职意向
      期望工作性质: 全职 期望工作地区: 合肥市 期望从事职业: 人事经理
      期望从事行业: 金融/银行/投资/基金/证券 期望月薪: 面议
      自?#31227;?#20215;:

           多年工作背景及多岗位的磨练、快速的学习能力、?#21028;?#30340;团队合作精神和良好的制造业现场管理经验,以结果为导向,强调执行力。
      保险公司本人无兴趣,请勿打扰!

      工作经验:

            2008年7月至今:全面负责公司人力?#35797;?#21644;行政管理、体系管理、项目申报工作。成功对公司的人力?#35797;?#35268;划、招聘与配置、培训与开发、绩效与薪酬福利进行了规划、设计、实施与完善,及时处理了公司各种?#25237;?#32416;纷;为公司成功申报了省高新技术产品、市级和国家级高新技术企业、创新基金等项目,主导公司危机公关、协助处理生产现场等事务,参与营销内勤、商务合同管理等,负责公司弱电工程的规划、布局、安装、调试和维护。

            2002年6月至2008年6月:主要从事公司企划工作、外部联系工作、人力?#35797;?#30340;督导工作和行政总务管理与督导工作等,期间建立健全了公司的各项行政管理制?#21462;?#20154;事管理制度(如培训制?#21462;?#23703;位分析、职务说明、薪资制?#21462;⒔背?#20307;系、晋升制度等),主导公司报刊《星光报》的审稿、编辑工作,撰写《关于与汕头富力塑料机械制造有限公司合资成立星光汽?#30340;?#39280;件有限公司?#30446;?#34892;性研究报告》,撰写并主导《公司现场管理——5S管理》,撰写《安全消防管理制?#21462;貳ⅰ?004年事?#23548;?#21010;及全面预算》、《业务计划》及相关管理程序、《员工手册》、《公司生产人员培训教材》、《合理化建议管理制?#21462;?#21450;有关行政管理文件等,并在《中国青年报》上发表《夯实基础 提高服务》、在《安?#31449;?#27982;报》上发表《风起云涌 汽车大省驶出“橡塑”快车》。根据公司?#23548;是?#20917;编制了人力?#35797;?#31649;理软件和质量体系业务计划数据收集软件,负责公司弱电工程的规划、布局、安装、调试和维护。

           1999年8月至2002年5月:在房产处实习时为公司房屋改革执?#30465;?#36890;化特种水泥有限公司房改方案》,得以顺利实施并在公司全体员工大会上受到通报表扬。公司开始实行三项制度改革期间主导编写了《各类生产岗位岗位标准》、《工资分级?#20540;?#26631;准》、《员工工资评级办法》、《员工考核评比方案》、《员工?#32972;?#26465;例》、《通化特种水泥有限公司以人为本全员精细量化动态分配管理制?#21462;罰?#24182;得以全部实施,在人力?#35797;?#22788;全面负责公司生产?#20302;?#21592;工考核评?#21462;?#26085;常监督管理工作及公司人力?#35797;?#31649;理制度的健全工作。在人力?#35797;?#22788;期间主要起草了《员工开发培训方案》、《生产?#20302;?#21592;工考核细则》、《生产人员各职岗岗位说明书》、《末尾降?#25945;?#27760;管理办法》。

      教育背景:
      技能专长:
            熟练掌握VFP、PowerBuilder计算机语?#21592;?#31243;方法,并能独立编程,精通弱电工程规划、布局、安装、调试和调试。
      沟通能力强,善于通过交流打开别人的心扉,使之积极、热情。熟?#32933;?#29992;办公自动化软件、曾多次组织公司内部员工办公自动化软件培训工作,公司新?#26174;?#24037;日常培训工作。
           ◆专?#23548;?#33021;: 1、 生产管理; 2、 综合管理; 3、 ISO9001(质量管理体系)/ISO14000(环境管理体系)及ISO/TS16949(汽车行业质量管理体系)内审与运作管理;
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